CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la maintenance industrielle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, CIMAT recherche un mécanicien industriel (H/F). Vous interviendrez aussi bien en atelier que sur des sites clients, dans un environnement industriel exigeant et varié. Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef d'Équipe ou au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions de : - Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc. - Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI.) et vérifier la conformité des équipements avant la mise en œuvre. - Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure. - Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client. - Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier et du véhicule. - Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles des sites clients. - Encadrer ou accompagner des alternants/nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage. - Contribuer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des méthodes de maintenance. Profil recherché : Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum). Expérience significative en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client. Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage de machines tournantes. Permis B exigé (déplacements réguliers). Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite. Pourquoi rejoindre CIMAT ? Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain. Des missions variées dans des environnements techniques stimulants. Une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national reconnu. Un parcours d'intégration solide, une formation continue et de réelles perspectives d'évolution. Une culture sécurité forte et des outils de travail performants. Notre process de recrutement : Entretien téléphonique (15 min) avec Laure-Hélène LEVRAT, chargée de recrutement. Entretien manager (60 min) avec le responsable d'Agence et le responsable de contrat de maintenance. Le cas échéant, une évaluation technique complémentaire selon le poste.