POSTE : Mécanicien Industriel 73 H/F DESCRIPTION : CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, est spécialisée dans la maintenance industrielle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, CIMAT recherche un mécanicien industriel (H/F). Vous interviendrez aussi bien en atelier que sur des sites clients, dans un environnement industriel exigeant et varié. Vos missions principales : Rattaché(e) au Chef d'Équipe ou au Responsable d'Agence, vous aurez pour missions de : - Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc. - Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI) et vérifier la conformité des équipements avant la mise en oeuvre. - Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure. - Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client. - Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier et du véhicule. - Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles des sites clients. - Encadrer ou accompagner des alternants/nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage. - Contribuer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des méthodes de maintenance. Profil recherché : - Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum). - Expérience significative en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client. - Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage de machines tournantes. - Permis B exigé (déplacements réguliers). - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite. Pourquoi rejoindre CIMAT ? - Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain. - Des missions variées dans des environnements techniques stimulants. - Une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national reconnu. - Un parcours d'intégration solide, une formation continue et de réelles perspectives d'évolution. - Une culture sécurité forte et des outils de travail performants. Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique (15 min) avec Laure-Hélène LEVRAT, chargée de recrutement. - Entretien manager (60 min) avec le responsable d'Agence et le responsable de contrat de maintenance. - Le cas échéant, une évaluation technique complémentaire selon le poste. PROFIL :