Présentation du dispositif : Le dispositif d'appartements de coordination therapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d'Abord - Métropole de Lyon" s'inscrit dans l'approche Logement d'abord pour des personnes sans domicile et souffrant de troubles psychiatriques. Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d'abstinence ainsi qu'un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. L'équipe accompagne et soutient 100 personnes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme. Le-la médecin généraliste collabore avec une équipe pluridisciplinaire composée de 12 ETP (coordinateur, travailleurs sociaux, pair-aidants, infirmiers, psychologue, chargés de gestion locatives, médecin psychiatre, etc.). La responsabilité hiérarchique est portée par l'équipe de direction. L'équipe des ACT "classiques" partage ses bureaux avec l'équipe des ACT "jeunes" (7 ETP). Mission générale : Le-la médecin généraliste fait parti(e) d'une équipe mobile de suivi intensif (assertive community treatment) dont les membres mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir. Le travail en équipe s'effectue en multi référence et l'organisation du travail est basé sur la gouvernance partagée. Missions : - Assurer une fonction spécifique de soins au cours de visites à domicile en binôme : prévention, écoute, diagnostic, prescription, suivi médical, orientation. - Assurer le rôle de médecin traitant pour les personnes qui n'en ont pas. - Assurer la coordination des soins des personnes accompagnées en conduisant des actions conjointes avec les partenaires de l'intervention sociale et sanitaire. - Participer à une stratégie d'orientation vers le droit commun pour l'ensemble des personnes accompagnées (travail de réseau, de plaidoyer, information des locataires, etc.). - Participer aux temps de rencontre (réunions, formation..) dont un temps de réunion médicale partagé avec l'ensemble des médecins et infirmiers (équipe classique et équipe jeunes). - Assurer la formation/information des membres de l'équipe et des locataires sur les questions de santé. Cette liste est non exhaustive. Compétences demandées Capacité à travailler en équipe en horizontalité et envie de construire un projet commun Capacité d'adaptation et créativité Attention portée au Care collectif ( prendre soin de soi et de ses collègues) Horaires de travail : 9h-13h et 13h30-17h15. Adaptation du temps de travail possible (temps partiel entre 40 et 60%). Souplesse dans l'organisation des congés. Environ 8 semaines de congés (congés annuels et récupération). Prise en charge de 50% d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable. Ambiance conviviale (favorisée par des temps de cohésion d'équipe dédiés).