CIBC Bretagne, association de loi 1901, implanté sur 20 sites en Bretagne, accompagne les organisations dans l'optimisation de leur performance RH, en renforçant l'engagement des salariés, la qualité de vie au travail et l'efficacité collective. Nous intervenons également auprès des individus à chaque étape de leur parcours professionnel : orientation, évolution, reconversion ou repositionnement. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous favorisons l'épanouissement professionnel durable et la réussite des projets, qu'ils soient individuels ou collectifs. Assurer la sécurité des collaborateurs du CIBC Bretagne dans leurs environnements de travail, garantir le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité au travail, et piloter les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des sites. Missions principales : 1. Sécurité et conditions de travail - Former les collaborateurs en interne, notamment sur le SST (Sauveteur Secouriste du Travail). - Vérifier la conformité des conditions de sécurité sur l'ensemble des sites (hygiène, ergonomie, signalétique, équipements.). - Suivre et mettre en œuvre les actions issues du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et aux obligations liées à l'accueil des nouveaux arrivants (consignes, documents de sécurité, etc.). - Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail au sein de l'organisation. 2. Gestion des moyens généraux - Gérer la flotte informatique et téléphonique : référencement des matériels, suivi des affectations, gestion des devis de remplacement. - Suivre les maintenances et interventions sur le matériel et les locaux (travaux, réparations.). - S'assurer de la cohérence, de la disponibilité et de la conformité des équipements utilisés par les salariés. - Mettre à jour et assurer le suivi des inventaires et contrats liés aux équipements. Relations fonctionnelles : - Travail en lien avec la Direction Générale, les responsables de site, les services informatiques et les fournisseurs. - Animation et sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs. Compétences requises : - Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels. - Capacité à former un public adulte (notamment à la pratique du SST). Un plus - Sens de l'organisation et gestion simultanée de plusieurs sujets. - Aptitudes à négocier avec des prestataires et suivre des devis/travaux. - Aisance relationnelle et pédagogie. - Connaissance de base en gestion informatique serait un plus. Profil recherché : Formation en Sécurité au Travail, QHSE ou équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention ou de la gestion des moyens généraux. Titulaire du certificat de Formateur SST ou disposé(e) à suivre la formation. Un plus Possession du permis B appréciée (déplacements sur sites).