Lead Architecte Technique SAP S/4 - Migration RISE - Nanterre (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 200MZKY
Lead Architecte Technique SAP S/4 - Migration RISE - Nanterre (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Bonjour, Nous recherchons un(e) Lead Architecte Technique SAP S/4 pour une Migration RISE ; mission d'un an à Nanterre avec un démarrage le 3 décembre. . *** Description de la mission : En marge de nos projets de mise en œuvre concernant le déploiement du Core Model SAP S/4 ainsi que du projet de migration de ce même landscape SAP vers SAP RISE, nous avons besoin de renforcer notre équipe d'architecture technique SAP sur les activités suivantes : - Coordination des activités technique pour nos déploiements (architecture, basis, gestion des utilisateurs...) - Définition de l'architecture technique pour les nouveaux déploiements (identifications des gaps potentiels, définition des paramètrages pour les nouvelles interfaces) - Prise en charge et pilotage de projet technique en parallèle du projet de transformation (ex: montée de version mineure...) - Reporting opérationnel autonome (Comités Projet et Architecture) - incluant slides de remontée des risques / alertes - Accompagnement et coaching sur les sujets d'architecture technique SAP *** Informations complémentaires : Début de mission : 03/12/26 Durée : 1 an Localisation : Nanterre - 3j par semaine sur site + 2j de remote (Ca peut monter à 4 ou 5 jours sur site pendant les Go-live, mais c'est ponctuel)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer la sécurité informatique
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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