Présentation Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) Travailleur Social pour son service AVDL, intervenant sur le territoire du Val de Lorraine. Le service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) de l'AARS soutient les personnes en difficulté d'accès ou de maintien dans le logement. L'équipe accompagne les ménages dans leurs démarches administratives et sociales, favorise l'autonomie dans la gestion du logement et travaille en partenariat avec les acteurs locaux pour sécuriser un accès durable à l'habitat. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d'AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s'inscrit dans la stratégie nationale du Logement d'Abord. Cette dernière vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l'habitat indigne, de situations d'habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO. Plus concrètement, vos missions consistent à : - Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ; - Accompagner simultanément 25 ménages sur le territoire du Val de Lorraine ; - Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.) ; - Travailler en coordination avec vos collègues du Val de Lorraine et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole. Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Profil et exigences - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ; - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ; - Disponibilité, autonomie, rigueur ; - Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365). Modalités Lieu : Métropole et Territoire du Val de Lorraine Dates du contrat : dès que possible - jusqu'au 30/06/2026 - (renouvellement possible) Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature Envoyer CV + lettre de motivation avant le 02/12/2025