L'APAJH de La Réunion recrute pour son Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) Henri Wallon situé à Sainte-Clotilde et à La Montagne CHEF(FE) DE SERVICE MEDICO-SOCIAL(E) Poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - à compter du 01/12/2025 Notre CMPP est un pilier dans le soin et l'accompagnement de jeunes de 4 à 21 ans qui rencontrent des difficultés psychologiques, comportementales ou d'apprentissage. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et de la Direction Médicale et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du CMPP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif. Missions : Dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : 1.Management d'équipe et coordination des ressources humaines Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble du personnel du CMPP en lien avec la direction conjointe Encadrer l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre des Documents Individuels de Prise En Charge (DIPEC) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire Établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service, dans le respect des règles conventionnelles et de sécurité. 2. Pilotage du projet d'établissement et qualité des soins et de l'accompagnement Participer activement à la réflexion stratégique et à l'élaboration des documents réglementaires (projet d'établissement, rapport d'activité annuel, tableau de bord de la performance, PPI.) Contribuer à l'amélioration continue des conditions de prise en charge et d'accompagnement des jeunes accueillis Être acteur de l'évaluation continue de la qualité Être membre actif de tous les COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP.). 3. Gestion administrative et financière Être responsable de la gestion des lignes budgétaires qui lui sont confiées et veiller à l'optimisation des ressources Transmettre les variables de rémunération des salariés en lien avec la secrétaire économe et la Direction du Pôle Enfance Transmettre les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification en lien avec la comptable. 4. Représentation et relations partenariales Assurer le rôle d'interlocuteur de référence des familles et garantir la fluidité des informations Recueillir la satisfaction des jeunes et familles Développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire pour garantir l'efficience des prises en charge... Compétences spécifiques : Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales Capacité à adapter sa posture professionnelle Capacité d'écoute et excellent sens du travail en équipe Capacité rédactionnelle et relationnelle Appétence pour les systèmes d'information. Diplômes et qualifications recommandés : Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master Conditions particulières à l'emploi : Poste à temps plein Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUI GECKOS (ou entamer un process de formation) Adaptation du temps de travail au calendrier d'ouverture du CMPP Intervention auprès d'enfants et adolescents de 4 à 21 ans Spécificités du poste : Permis de conduire valide Casier judiciaire vierge Partage d'informations à visée de coordination Statut et salaire : Selon grille CCN 51 Congés conventionnels Mutuelle Engagés pour l'inclusion, nous accordons, à compétences égales, une priorité aux travailleurs en situation de handicap et bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Adresser C.V et lettre de motivation avant le 01/12/2025 APAJH La Réunion 21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde recrutementcmpp@apajh.re Découvrez-en plus sur notre association et nos