Agent gestionnaire de salles communales (H/F) 50 - GRANDPARIGNY
Offre n° 200PFLP
Agent gestionnaire de salles communales (H/F)
50 - GRANDPARIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 novembre 2025
La commune de GRANDPARIGNY recrute un agent gestionnaire de salles communales en CDD d'1 an. Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de candidature le 18/12/2025 En tant que gestionnaire des salles communales sur tout le territoire de la commune nouvelle, l'agent assure les états des lieux d'entrée et de sortie avec les locataires, prépare la vaisselle mise à disposition, assure l'entretien et le nettoyage des salles. Il fixe les rendez-vous avec les locataires. Il assure le réapprovisionnement en produits d'hygiène, le suivi des stocks et la transmission des besoins. Il maintient le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signale les dysfonctionnements au responsable. Il travaille en étroite collaboration avec la secrétaire référente de la salle. Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien des locaux et de la gestion des salles. Permis B afin de vous déplacer sur les différentes communes. *Savoir-Faire : Savoir accueillir les personnes et expliquer le fonctionnement des salles communales. Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines et le matériel après utilisation. *Compétences techniques requises : Observation et vérification du bon fonctionnement du matériel disponible dans les salles communales. Remettre les clés aux administrés lors des locations de salles communales en veillant au respect du bon entretien des locaux. Connaître et savoir utiliser les produits et matériel de nettoyage. *Savoir-Etre : Avoir le sens du travail bien fait et du service public. Sens de l'organisation. Bon relationnel. Devoir de réserve. Maîtrise de soi. Etre efficace et réactif en cas de dysfonctionnement constaté. Capacité à travailler en autonomie. Temps non complet :10h/semaine en fonction du planning des locations de salles. Indemnités kilométriques attribuées. Travail en semaine principalement les lundis et vendredis. Certaine latitude horaire sur le travail avant ou après location en concertation avec le référent salles. Grade : Adjoint technique
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
mairie
Renseignements auprès de Mme Lebascle, commune de Grandparigny 02.33.49.14.15 ou par mail mairie@grandparigny.fr Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire de Grandparigny 75 rue St Berthevin PARIGNY 50600 GRANDPARIGNY.
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