Offre n° 200PGRB
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Actualisé le 21 novembre 2025

Conseiller / Conseillère en insertion Professionnelle pour public adultes en formation Français Langue Etrangère : - Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes - Réalise un plan d'action pour chaque stagiaire en tant que référent de parcours - Travail en collaboration avec les formateurs de la plateforme mobilité Fiche de poste : - Analyser la demande du stagiaire et poser les bases d'un diagnostic partagé - Assurer le suivi des stagiaires lors de leur période de stage - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés - Inscrire ses actions dans une démarche de développement durable Convention collective E.C.L.A.T., niveau D, coefficient 300 Durée : 6 mois (07/01/2026 au 30/06/2026)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 643.0 Euros à 650.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Animer un atelier à thème
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser et développer son réseau professionnel
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Prospecter des employeurs
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Techniques d'entretien individuel
Techniques de recherche d'emploi
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Utiliser les outils numériques

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ACCUEIL ET PROMOTION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Accueil et Promotion oeuvre depuis 1965 dans ses domaines de compétences : Centre ressources- immigration/intégration : Accès aux Droits ; Centre de formation pour adultes : formations en alphabétisation, lutte contre l'illettrisme et français langue étrangère (FLE) à Bourges aux personnes non francophones ; Secteur Ecole : accompagnement à la scolarité (primaire - lycée), parentalité, formation animateurs ; L'auto-école associative/plateforme mobilité : entrées sur prescriptions.

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