Vous avez à cœur d'optimiser les méthodes de travail, vous connaissez les réalités du terrain dans le transport routier, et vous aimez faire le lien entre les besoins opérationnels et la performance des process ? Ce poste pourrait bien marquer un tournant stratégique dans votre parcours. Notre client, groupe familial reconnu dans le transport routier (650 collaborateurs), engage une transformation majeure de son système d'information avec le déploiement d'un nouveau TMS. Dans ce contexte, l'entreprise crée un poste structurant pour piloter cette transition, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et d'exploitation. Votre mission principale ? Rattaché(e) à la Direction et au comité de pilotage, vous participerez aux réunions de cadrage pour vous approprier les processus existants, avant de vous engager activement dans la conduite du changement. À ce titre, vous serez en charge de : Analyser les processus métiers existants (transport, logistique, exploitation, etc.), Identifier les besoins métiers et les axes d'amélioration, Formaliser et cadrer les évolutions à mettre en place, Se positionner entre les équipes métiers et IT pour faciliter la compréhension mutuelle, Participer à la mise en œuvre des améliorations avec les équipes internes et les partenaires (éditeurs, intégrateurs, sous-traitants), Rédiger les process et former les équipes opérationnelles, Suivre l'avancement et les impacts (qualité, coûts, délais,), Mettre en place des indicateurs de performance. Votre profil ? Vous êtes animé(e) par l'analyse des process, la gestion de projets et l'amélioration continue. Vous maîtrisez les outils LEAN, la rédaction de livrables, les plans de test et les méthodes de conduite de projet, notamment en lien avec la méthode agile. Vous avez une aisance relationnelle, un fort esprit d'équipe et une capacité à coopérer avec pédagogie et diplomatie. Vous savez embarquer les équipes avec pragmatisme, sens du terrain et engagement collectif. Pour ce poste, une expérience réussie dans le secteur du transport routier est un atout non négligeable. Toutefois, ce qui fera la différence, c'est votre capacité à optimiser les process métiers, dans une logique d'amélioration continue, en intégrant pleinement les réalités du terrain et les contraintes opérationnelles. Rejoindre ce projet, c'est : Contribuer, aux côtés de la Direction Générale, à la mise en œuvre d'un nouveau TMS, tout en accompagnant les équipes opérationnelles et d'exploitation dans l'amélioration continue des pratiques et des process, avec pour objectifs : gain de temps, maîtrise des coûts et fluidité organisationnelle. Être moteur de l'évolution des méthodes métiers, en conciliant sens du service, écoute et efficacité. Intégrer un environnement collaboratif stimulant, au sein d'un groupe à l'ADN familial assumé. Rémunération & conditions : Poste basé à Cholet (49), avec quelques déplacements ponctuels CDI - Temps plein - Statut TAM Rémunération fixe : 36 à 39K€ brut annuel Avantages : 4 jours de RTT/an, titres-restaurants, salle de sport, etc. Période d'intégration allant de 2 à 4 semaines. Merci de bien vouloir adresser votre candidature via ce site, en précisant la référence de l'offre 183-RC-BS-25.