Gestionnaire paie (H/F) 27 - Évreux
Offre n° 200PXSJ
Gestionnaire paie (H/F)
27 - Évreux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur culturel, un Gestionnaire paie (H/F). - Contrôler et éditer les plannings, feuilles d'heures, congés/RTT et arrêts de travail. - Établir les bulletins de salaire et tous documents y afférents (200 paies en moyenne). - Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux, import comptable, pointage, justificatifs. - Déclarer les accidents du travail, maladie, maternité. - Établir ponctuellement des contrats de travail en lien avec l'administrateur. - Gérer les tickets restaurant du personnel. - Suivre les dossiers et prendre les RDV à la médecine du Travail. - Suivre le dossier mutuelle audiens. - En lien avec l'administrateur, suivre les formations auprès de l'AFDAS. -Tenue de régie/caisse. - Ecritures comptables de la paye (comptabilité publique/logiciel CPWIN). . Editions des documents de contrôle analytique de la paye . Gestion des notes de frais Formation comptable supérieure : titulaire d'un diplôme de niveau Bac 2 minimum en Comptabilité et Gestion. Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (la connaissance de Spaiectacle/GHS serait un plus) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word). Esprit d'initiative, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, discrétion. Sur cette mission vous beneficiez de tickets restaurants. Poste en 35h du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER
3 à 5 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services Mme Stéphanie BOUTIN
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