Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmière. - Evaluer une situation clinique - Evalue les troubles du comportement (confusion, agitation.) et met en place des actions adaptées. - Identifie et gère les situations d'urgence. - Evalue et prend en soins la douleur physique et psychologique. - Travaille en lien avec les médecins traitants. - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers. - Planifie et organise les soins - Coordonne les soins, en collaboration avec l'aide-soignant et les autres membres de l'équipe. - Travaille en collaboration avec l'équipe aide-soignante à partir de la planification et des priorités de soins. - Se positionne comme animatrice d'équipe. - Recherche le consentement du résident. - Participe en collaboration avec l'équipe au projet de vie des résidents. - Aide le résident à maintenir des liens sociaux. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Assure les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d'attention et de bienveillance. - Stimule et assiste le patient pour lui permettre de retrouver le maximum d'autonomie et assure une prise en soins globale. - Participer à la démarche qualité. - S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des résidents. - Mettre en œuvre des soins à visée diagnostiques et thérapeutiques. - Connaît et applique les protocoles médicaux et les procédures en vigueur au CH de Riom. - Assure des soins techniques variés en raison des polypathologies. - Met en place et réaliser des soins techniques et relationnels adaptés à la personne en fin de vie en prenant en compte son entourage. - Former des professionnels et des personnes en formation. - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux professionnels paramédicaux. - Participation institutionnelle. - Participe aux réunions et s'impliquer dans les groupes de travail COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Compétences attendues : - Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance.). - Etablir une relation de confiance avec la personne soignée. - Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement. - Adapter son organisation au contexte de soins et au résident. - Être capable de maîtrise de soi face à des situations complexes. - Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée. - Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique. - S'inscrire dans la continuité des soins. - Qualités requises : - Sens de l'observation et de l'organisation et adaptabilité. - Sens des responsabilités. - Discernement. - Discrétion professionnelle. - Efficacité. - Disponibilité. - Respect de la hiérarchie. - Adaptabilité. SPECIFICITES DU POSTE - Développer des compétences spécifiques afin de prendre en soin des patients présentant des troubles cognitifs. - Être polyvalent sur le pôle gériatrique en cas d'absentéisme - Evoluer dans sa pratique et réactualiser ses connaissances (fin de vie, douleur, nutrition, démence.). EXIGENCES DU POSTE Contrat à Durée Déterminée - 3 mois Poste à 100% Horaires : 7h30 - Planning établi par l'encadrement mensuellement