-> Poste Placé sous la responsabilité de la directrice du Pôle Nantes Métropole de l'Association Les Eaux Vives, et avec un lien fonctionnel avec la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez à prendre en charge : - Gestion RH des collaborateurs du Centre d'Accueil Ôvives 5Ponts : intégration, contrats, plannings (roulements, travail de jour, travail de nuit, équipes successives.) variables de paie, formation, remplacement des absences, - Création, enregistrement et suivi de dossiers administratifs, - Participation à la coordination RH de l'association et aux projets RH (en 2026 : changement de convention collective), -> Profil demandé - Bonne maîtrise des activités liées aux Ressources Humaines et du droit du travail - Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles) - Bonne maîtrise de l'environnement bureautique, et de l'outil informatique (logiciel GTA) - Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps - Esprit d'initiative, de synthèse et d'autonomie - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe - Discrétion et confidentialité -> Formation - Bac +2 minimum : assistant manager, assistant de gestion pme-pmi -> Expérience - Expérience confirmée de 2 ans minimum sur ce type de poste - Expérience dans la planification d'équipes successives et sous contraintes de service serait un plus -> Conditions particulières : - Poste basé à Nantes - déplacements possibles à Savenay - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe V (1905€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, possibilité de télétravail, horaires flexibles, congé menstruel.