Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 95 - Roissy-en-France
Offre n° 200SDMW
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
95 - Roissy-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2025
Maginter, agence d'intérim spécialisée dans la mise à disposition de compétences qualifiées pour le secteur industriel et énergétique, recherche un(e) DRH expérimenté(e) pour intervenir au sein d'un acteur majeur de l'activité pétrolière aéronautique basé sur la plateforme de Roissy. Votre rôle sera de piloter l'ensemble des fonctions RH du site et d'accompagner la direction dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Missions principales -Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise -Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, dossiers RH) -Gérer les relations sociales : animation du CSE, négociations, prévention des conflits -Conduire et sécuriser les processus de recrutement, d'intégration et d'évolution des collaborateurs -Définir et suivre le plan de formation et le développement des compétences -Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et sociaux -Garantir le respect de la législation du travail et des procédures internes -Accompagner la transformation et l'amélioration continue des pratiques RH Profil recherché -Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent -Minimum 5 à 10 ans d'expérience en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel, technique ou fortement réglementé -Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales -Leadership, diplomatie, sens de l'organisation et gestion des priorités -Capacité à évoluer dans un environnement sensible et stratégique
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues
- Anglais
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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