Responsable Ressources Humaines (h/f)

Responsable Ressources Humaines (h/f) 60 - CREIL

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Offre n° 199YXTM
Responsable Ressources Humaines (h/f)

60 - CREIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 novembre 2025

Nous sommes une agence d'intérim dynamique, spécialisée dans le secteur des services aux entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F afin de renforcer notre équipe. Missions : En tant que Responsable Recrutement, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les analyses de postes pour identifier les besoins en recrutement. - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement. - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et assurer le suivi des candidatures. - Évaluer les compétences des candidats via des entretiens et prises de références. - Conduire des tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et en restituer les résultats oralement et par écrit. - Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés. - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects. - Informer les candidats et intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail. - Assurer la sécurité des intérimaires/collaborateurs en mettant en œuvre des actions correctives et préventives. - Animer les intérimaires, candidats et collaborateurs avec des actions de professionnalisation et de fidélisation. - Réaliser des placements actifs et des actions de push candidats. - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, et veiller à leur satisfaction. - Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives. - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. - Gérer administrativement les intérimaires et collaborateurs. - Niveau de formation : Bac + 2 minimum - Type de formation : Non déterminant - Expérience : Une première expérience dans une fonction commerciale ou de recrutement dans le domaine des services aux entreprises est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise la créativité et l'initiative, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Logo de l'employeur ADECCO FRANCE

ADECCO FRANCE

3 à 5 salariés


Mme SAMIA ELHLOU

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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