Responsable Ressources Humaines (h/f) 60 - CREIL
Offre n° 199YXTM
Responsable Ressources Humaines (h/f)
60 - CREIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Nous sommes une agence d'intérim dynamique, spécialisée dans le secteur des services aux entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement H/F afin de renforcer notre équipe. Missions : En tant que Responsable Recrutement, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les analyses de postes pour identifier les besoins en recrutement. - Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement. - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et assurer le suivi des candidatures. - Évaluer les compétences des candidats via des entretiens et prises de références. - Conduire des tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et en restituer les résultats oralement et par écrit. - Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés. - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients et prospects. - Informer les candidats et intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail. - Assurer la sécurité des intérimaires/collaborateurs en mettant en œuvre des actions correctives et préventives. - Animer les intérimaires, candidats et collaborateurs avec des actions de professionnalisation et de fidélisation. - Réaliser des placements actifs et des actions de push candidats. - Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, et veiller à leur satisfaction. - Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives. - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. - Gérer administrativement les intérimaires et collaborateurs. - Niveau de formation : Bac + 2 minimum - Type de formation : Non déterminant - Expérience : Une première expérience dans une fonction commerciale ou de recrutement dans le domaine des services aux entreprises est souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise la créativité et l'initiative, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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