Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Paie h/f - Missions principales : - Rattachement hiérarchique et environnement : - Poste rattaché au Centre de Services Partagés RH - Contacts réguliers avec les gestionnaires de paie, comptabilité, RH site et CPAM - Support opérationnel aux gestionnaires paie du CSP RH sur un portefeuille dédié - Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents du travail, etc.) - Suivi des subrogations et relations avec les CPAM - Coordination avec les services RH des 20 sites en France - Échanges réguliers avec le service comptabilité - Salaire : En fonction du profil Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation & expérience : - Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie (ou équivalent) - Expérience obligatoire dans la gestion des absences (maladie, maternité, AT) - Compétences techniques : - Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel - La connaissance de SAP est un plus - Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation - Capacité à gérer les priorités - Confidentialité et autonomie - Esprit d'équipe et proactivité Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler et rejoignez une équipe dynamique et motivée !