LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client à dimension internationale un GESTIONNAIRE PAIE H/F en CDI. Poste basé à Mions. . L'entreprise recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre le pôle paie dès janvier 2026. La période de début d'année étant fortement rythmée, une passation serait idéale afin de faciliter la prise de poste. L'équipe actuelle : - 1 Responsable Paie / Référente - 1 Assistante RH qui transmet les variables au sein des sites de production - 1 Gestionnaire de paie sortante - Après son départ, vous formerez un binôme solide avec la Responsable Paie. Ambiance d'équipe : bienveillance, transparence, franchise, échanges faciles et confiance mutuelle. . Vos missions. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 550 collaborateurs (France) sur plusieurs sites. Vos missions incluent : Gestion de la paie. - Collecte et vérification des variables (en lien avec l'assistante RH) - Élaboration et contrôle de la paie sous ADP Décidium - Gestion des entrées / sorties (DPAE, contrats, STC) - Gestion des absences : maladie, AT, maternité, visites médicales - Suivi des congés payés (caisse de congés CP) - Déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) - Contrôle des soldes et états de paie - Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance Administration du personnel. - Rédaction des contrats et avenants - Suivi disciplinaire de premier niveau - Archivage, gestion des dossiers salariés - Mise à jour des tableaux de bord RH Projets & périmètre évolutif. L'environnement offre la possibilité de monter en compétences sur : - Process RH - Harmonisation des pratiques - Optimisation du paramétrage et des outils - Participation à des projets transverses avec la R&D ou la production Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement : - Gestionnaire de paie confirmé(e) avec 4 à 5 ans d'expérience minimum - À l'aise en environnement industriel ou multi-sites - Capable de prendre en main un gros volume (550 paies) - Maîtrisant ADP Décidium (impératif) - Rigoureux(se), organisé(e), fiable - Souriant(e), discret(e) et motivé(e) - Capable de prendre des initiatives et à l'aise dans le dialogue Ce qui fera la différence : Transparence dans les échanges Capacité à dire les choses Autonomie et esprit de coopération Envie d'apprendre et de s'impliquer dans la durée . Conditions & environnement de travail. - Horaires flexibles - Télétravail 2 jours/semaine - Ambiance : confiance, franchise, entraide - Bureau partagé au siège avec le reste de l'équipe RH - Déplacements limités (présence sur site 1 semaine complète toutes les 2 semaines) . Process de recrutement. - Premier entretien : Responsable Paie et RRH - Un second entretien avec la DRH Europe