Au sein du pôle des Moyens Généraux et Management, sous l'autorité de la Directrice du service commun des Ressources humaines (CCA, villes de Concarneau, Trégunc, Rosporden, Névez, Tourc'h, Saint-Yvi, et le CCAS de Concarneau), comptant 16 agents, vous êtes responsable du service Emploi et Compétences, constitué de 6 agents. Vous pilotez les dispositifs de développement des compétences, de recrutement, et de prévention et de gestion de l'indisponibilité physique. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES En vous appuyant sur l'expertise de votre équipe (formation, prévention des risques, recrutement, contrats de travail, indisponibilité physique : CITIS, suivis médicaux, absentéisme, aménagements de poste, ...), vous supervisez les dispositifs dans ces domaines, et en garantissez une gestion fiable. Vous accompagnez votre équipe sur des dossiers particuliers ainsi que sur les nouveaux projets du service. Vous assurez en propre la coordination des campagnes d'évaluation, la rédaction des rapports annuels d'activité (RSU, égalité femmes- hommes, ...), le développement de la marque employeur, ainsi que tout autre projet lié aux conditions de travail ou à la mise en oeuvre de la dématérialisation de procédures. Vous êtes particulièrement impliqué dans la mise en oeuvre des procédures de reclassement (PPR, immersions, bilans professionnels, ...). Vous préparez les dossiers des F3SCT en lien avec la DRH et la cellule prévention. PROFIL Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse ! Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, et vous avez un intérêt prononcé pour le management d'une équipe pluridisciplinaire et une expérience dans ce domaine. Dynamique et doté de bonnes capacités d'adaptation et d'innovation, vous avez une capacité à prioriser, ainsi que des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, et faites preuve de synthèse dans vos échanges AVANTAGES - CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance, mutuelle, titres restaurant - Compte Epargne Temps monétisable - Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an - Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun.