Offre n° 200VMBF
Assistant d'agence en travail Temporaire (H/F)

19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 novembre 2025

Vous souhaitez rejoindre une agence dynamique où chaque journée offre de nouveaux défis humains et organisationnels ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e), capable d'accompagner nos équipes sur les volets administratif, recrutement et paie, essentiels au bon fonctionnement de l'agence. Vos missions principales : Administration du personnel - Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers collaborateurs et intérimaires - Gérer les contrats de travail, avenants, visites médicales et relevés d'heures - Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes Recrutement - Rédiger et diffuser les annonces - Sourcer, présélectionner et accompagner les candidats - Organiser les entretiens et suivre les intégrations en mission - Contribuer au développement d'un vivier de talents durable Gestion de la paie intérimaires - Collecter et contrôler les éléments variables - Préparer les paies en lien avec le service dédié - Répondre aux questions des intérimaires avec clarté et rigueur Prise de poste : Possible dés le lundi 08 Décembre 2025 Travail du lundi au vendredi Plage horaire : 09h00 - 18h00 // 39h hebdo Salaire à négocier selon qualification et expérience Avantage : Mutuelle Profil recherché : - La maîtrise du logiciel TEMPO sera un PLUS - Une première expérience réussi sur en agence intérim ou équivalent - BTS/DUT en ressources humaines, droit du travail ou équivalent - Une fibre commerciale

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Mutuelle Entreprise

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer un accueil téléphonique
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrats de travail
DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Management des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser un recrutement
Promouvoir une proposition, un projet
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des entretiens de recrutement
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat