Gestionnaire de paie - CDI - V2V Mont-de-Marsan (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 200VQJP
Gestionnaire de paie - CDI - V2V Mont-de-Marsan (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2026
Nous sommes à la recherche d'un.e Gestionnaire de Paie talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de V2V. Les missions : - Assurer le traitement et la gestion des paies de l'ensemble des salariés de l'entreprise (400 collaborateurs sur 9 filiales une seule CCN) - Assurer l'ensemble du processus de gestion des paies, de l'onboarding des nouveaux collaborateurs jusqu'au solde de tout compte y compris la rédaction des contrats de travail - Garantir la conformité des bulletins de paie aux réglementations en vigueur - Gérer les déclarations sociales et fiscales liées aux paies - Être en lien avec les autres services pour recueillir les informations nécessaires à la gestion des paies - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et les avantages sociaux - Participer à l'évolution et à l'optimisation des processus de gestion de paie Le profil : - Diplôme en paie ou comptabilité - Expérience significative en gestion de paie (minimum 5 années d'expérience) - Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques - Connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur - Rigueur, organisation et sens du détail - Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Des opportunités de formation et de développement professionnel - Un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifs Rejoignez-nous et participez à notre succès !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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