Participation à la gestion des ressources humaines Elle/il participe au suivi des process de recrutement (diffusion d'annonces, pré-sélection, prise de rendez-vous, échange avec les prestataires) Elle/il assure la mise à jour régulière des offres d'emploi en ligne sur les différents canaux Elle/il aide à l'intégration et à la constitution des dossiers des nouveaux embauchés Elle/il répond aux candidatures spontanées et candidats reçus et contacte les cabinets de recrutement ou prestataires si besoin Elle/il aide à la mise en place des actions de formation des salariés (logistique, planification, recueil post formation) Travaux administratifs Elle/il répond aux courriers, effectue les reporting de son activité et répond aux mails, Elle/il participe au classement et à l'archivage de la documentation RH. Elle/il saisit les éléments dans les tableaux de bord RH Participation à l'optimisation du SIRH Elle/il est en support de la mise à jour du SIRH et de l'application interne Elle/il participe si besoin à la saisie des données et documents salariés dans le SIRH