L'entreprise Groupe familial indépendant et solidement ancré en Auvergne, le Groupe Plane se distingue par la diversité de ses activités (logistique, transport, déménagement.) Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Comptable Multi-Sociétés capable de prendre en charge la comptabilité et la paie de nos entités. ________________________________________ Vos Missions Rattaché(e) au Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de filiales aux activités variées. Vous agissez comme le garant de la fiabilité financière et sociale de ces entités. - Comptabilité Générale : Tenue complète de la comptabilité pour plusieurs sociétés du groupe : saisie, lettrage, pointage, facturation, saisie des factures - Trésorerie : gestion quotidienne avec les banques, rapprochement bancaire, gestion et contrôle des flux inter-sociétés - Comptabilité auxiliaire : clients, fournisseurs, paiements, intégration ventes, - La maîtrise de la Fiscalité ( Établissement des déclarations fiscales courantes T VA, CVAE, TVS...) ,ainsi que la révision des comptes et préparation du bilan annuel serait un plus. 2. Volet Paie & Administration du Personnel : - Production des paies : Élaboration et contrôle des bulletins de salaire pour le périmètre de sociétés confié. - Déclaratif : Gestion des DSN et charges sociales. ________________________________________ Votre Profil Issu(e) d'une formation comptable (type BTS CGO, DCG), vous possédez une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement acquise en Cabinet d'Expertise Comptable ou au sein d'un service comptable multi-sociétés. - Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec la gymnastique intellectuelle qu'impose la gestion de plusieurs dossiers - Informatique : Vous maîtrisez Excel. Une bonne connaissance du logiciel Sage 100 (Comptabilité/Paie) serait un vrai plus pour votre prise de poste. - Savoir-être : Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités sont indispensables pour réussir à ce poste. ________________________________________ Modalités du poste - Contrat : CDI. - Durée du travail : 39h / semaine. - Prise de poste : Février 2026. - Rémunération : Entre 2 400 € et 2 900 € brut mensuel (selon profil et expérience). - Localisation : Poste basé à notre siège de Cébazat (63).