Gestionnaire paie et administration du personnel 13 - MARSEILLE 10
Offre n° 200WNWJ
Gestionnaire paie et administration du personnel
13 - MARSEILLE 10 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
L'établissement : Le Siège de l'Association est composé d'une équipe de 10 collaborateurs et gère environ 250 salariés (CDI + CDD). L'environnement de travail : Situé au 59 bd de pont de Vivaux dans le 10° arrondissement de Marseille, le Siège de l'Association dispose d'un parking privé ainsi qu'une belle et grande terrasse pour votre pause déjeuner. Poste à pourvoir au 1 er Janvier 2026 Les missions principales : - PAIE - Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS) - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite) - RH - Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.) - Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.) - Suivi et contrôle des plannings - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance Profil recherché : - Diplôme : minimum niveau bac+2 - Expériences : minimum 5 ans sur un poste similaire, dans l'idéal dans la CCN66 - Savoirs : o Connaissances dans les domaines RH et paie o Connaissance souhaité des logiciels de paie EIG GRH et de gestion de planning Octime o Connaissance des outils informatiques (outlook, pack office, excel) o Connaissance de la Convention 66 - Savoir-faire : o Gestion de l'administration du personnel o Gestion de la DSN - Savoir-être : o Discrétion et confidentialité o Disponibilité, rigueur et organisation o Sens des priorités o Polyvalence et résistance au stress o Sens de l'écoute et communication Rémunération : entre 2100.71 et 3508.47 € brut mensuel selon reprise d'ancienneté de la grille Technicien Supérieur - CCN 66 Spécificités : - Rattachement hiérarchique : Responsable RH - Liens fonctionnels : RRH, DAF, comptables + établissements - Horaires : du lundi au vendredi - 35 heures - Avantages divers : 9 Congés Trimestriels supplémentaires par an + jusqu'à 6 jours de Congés d'Ancienneté CE (chèques vacances + cartes cadeaux) Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3508.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- -Avantages divers : 9 Congés Trimestriels supplémentaires par an + jusqu'à 6 jours de Congés d'Ancienneté CE (chèques vacances + cartes cadeaux)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCE
6 à 9 salariés
Association reconnue d'utilité publique qui a pour mission l'accueil de l'enfance et de la jeunesse en difficulté.
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