Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes basé dans la région Nord. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un-e Gestionnaire de paie pour son agence d'Arras. Le poste Rattaché-e au pôle social, vous intervenez sur des missions variées en gestion de paie, notamment : Établir et contrôler les bulletins de paie pour les clients du cabinet Gérer les déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.) Assurer le suivi des dossiers de paie de A à Z Conseiller les clients sur les aspects légaux et réglementaires liés à la paie Réaliser les contrôles nécessaires Collaborer avec les autres services du cabinet pour assurer une gestion cohérente et efficace des dossiers Vous serez amené-e à travailler sur des dossiers variés, ce qui vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir une expérience solide dans le domaine de la gestion de paie. Profil recherché Titulaire d'un Bac+2/ Bac+3 en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines, vous avez une première expérience en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office indispensable) et les logiciels de paie (Cegid, Sage, etc.). Rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un bon relationnel, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.