Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine médico-social, Un(e) Gestionnaire de paies en CDI. Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements pour 200 à 300 salariés. Vos principales missions seront : - Gérer et intégrer l'ensemble des éléments variables de paies - Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps - Établir et contrôler les bulletins de paies - Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale - S'assurer du suivi de la prévoyance - Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie - Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité - Rédiger diverses attestations pour les salariés - Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc. - Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe pour la masse salariale - Participer activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin. 35h sur 4.5 jours par semaine. Accessible en TCL ou parking sur place pour se garer. Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de 4-5 ans. Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office). Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.