Le service Gestion Emploi Compétence et Formation (GECF) est composé de 6 collaborateurs engagés et collaboratifs et d'un responsable de service à l'écoute et bienveillant. Sa mission principale est de gérer les parcours professionnels des collaborateurs, d'accompagner le développement des compétences et de piloter le recrutement pour répondre aux besoins de l'organisme. Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un Assistant RH pour soutenir l'équipe dans ses missions de recrutement. Conditions du contrat : * CDD d'une durée de 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant). * Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables * A pourvoir au 12/01/2026 * Salaire de 1 947 € brut par mois (auquel s'ajoutent 1 prime versée sous condition de présence, 1 prime versée au prorata temporis de présence et 1 prime d'intéressement). Description des missions : Participation active au processus de recrutement : * Rédaction et diffusion des annonces sur nos différents job boards, * Tri et analyse des CV, suivi des candidatures et pré-qualification téléphonique des candidats, * Organisation et participation à la conduite des entretiens de recrutement CDD et des sessions de job dating, * Contribution aux matinées d'intégration et accueil des nouveaux collaborateurs, * Gestion du recrutement et organisation des accueils des stagiaires écoles, Formation & accompagnement : Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé sur l'ensemble de nos processus et outils RH. * Bac +2/3 en Ressources Humaines et/ou une première expérience réussie dans le domaine RH et recrutement. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus RH (recrutement, gestion administrative, intégration). * Organisé et rigoureux avec un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe. * Capacité à s'adapter rapidement et à gérer plusieurs missions simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux situé dans un quatier dynamique, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus : * Titres restaurants à hauteur de 11€52 * Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% * Forfait mobilité durable * Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant * Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec deux membres de l'encadrement RH A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information