Poste : Infirmier(e) de coordination HAD Contrat : CDD (1an) : dès que possible  Rythme de travail : 35h - semaine de 4j - 8h30-18h Lieu : Nîmes Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Sous la responsabilité du cadre de santé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la qualité et le bon déroulement des suivis à domicile. A ce titre, vos missions seront : - L'évaluation du patient en vue d'une admission - Planifier les soins infirmiers et l'organisation du retour à domicile lors d'une hospitalisation. - Coordonner et former l'équipe d'intervention libérale. - Assurer la bonne transmission des informations en lien avec la prise en charge et le suivi du patient. - Garantir le respect de la planification et adapter les prises en charge si nécessaire. - Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé intervenant dans la prise en charge et le suivi du patient. Infos pratiques : - Localisation : Nîmes - déplacement sur le département du Gard (Véhicule de service pour les déplacements) - Rythme de travail : 35h - Semaine de 4jours (8h30-18h) - planning d'astreintes en fonction de l'organisation du service. - Poste : CDD (1an - démarrage dès que possible) - Salaire : Évolutif selon expérience + Ségur Et si c'était vous ?  - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, vous avez une expérience en HAD ou dans un domaine similaire. - Titulaire du permis B, les déplacements quotidiens ne vous font pas peur ? - Autonome et rigoureux(se) vous savez vous adapter aux différents situations et organiser efficacement vos interventions. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez les protocoles, réglementations et matériel liés à la prise en charge à domicile. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'empathie et de pédagogie auprès des patients et leurs entourages. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif - Une mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport - Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt ! - Flexibilité du temps de travail avec annualisation - Accès à notre organisme de formation en interne Notre processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager. - Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe. - Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !