Vous contribuez à la bonne prise en charge du patient de son arrivée au bloc opératoire à son passage en SSPI, vous assurez la conformité et l'opérationnalité de son bloc opératoire. Vous assurez la bonne installation du patient et la préparation du matériel médico-chirurgical. En salle d'opération : - préparer le malade, le matériel pour l'intervention et assurer l'entretien du matériel ; - organiser et coordonner les soins infirmiers ; - participer à l'élaboration, à l'application et au contrôle des procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux réutilisables au bloc opératoire et en secteurs associés. En étroite collaboration avec le chirurgien, vous pouvez être amené à réaliser certains actes dans le respect des protocoles et procédures et vous contribuez à la transmission des informations. De par vos connaissances en technologie, hygiène, techniques opératoires et connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques, vous analysez, évaluez toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients. Vous êtes invité à participer à la démarche qualité, à collaborer aux différents groupes de travail, aux formations et aux projets de l'établissement. Vous êtes infirmier diplômé d'état, avec ou sans le diplôme de bloc ou les mesures transitoires. Pragmatique et bon communicant, vous êtes force de proposition et reconnu pour vos qualités professionnelles et relationnelles. Savoir être et savoir-faire attendus : réactivité, capacité à prendre des décisions, rigueur, analyse, synthèse, gestion du stress, persévérance, prise de recul. Si vous n'avez pas d'expérience au bloc, vous bénéficierez d'une formation sur mesure de minimum 3 mois. De plus, l'établissement vous propose des parcours de formation continue pour vous faire monter en compétences, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe expérimentée et pluridisciplinaire ! En plus d'un environnement de travail sain et à taille humaine, l'établissement vous offre de nombreux avantages, tels qu'une prime de participation aux résultats, un 13e mois, un bonus d'intégration de 4000€, une prime de bloc, une mutuelle avantageuse prise en charge à 60%, un plan d'épargne salariale avec abondement, une crèche face à l'établissement, un CE, ainsi qu'une reprise en intégralité de votre ancienneté.