Descriptif du poste: Le Responsable du Développement Commercial sera chargé de générer de nouvelles opportunités d'affaires pour les services de recrutement et de formation, tout en gérant des activités clés de support commercial telles que la mise à jour du CRM, la préparation des factures pro forma et la révision des supports marketing. Le poste combine la vente sur le terrain, la gestion des relations clients et l'administration des ventes. Responsabilités principales * Identifier et approcher de nouveaux clients par des visites terrain, des appels et du réseautage * Promouvoir les services de recrutement et de formation auprès des entreprises * Organiser des réunions et des présentations avec des clients potentiels * Gérer et mettre à jour le système CRM avec les données clients, prospects et activités * Préparer des factures pro forma, devis et propositions commerciales * Assurer le suivi des prospects, des devis et des demandes clients * Réviser et contribuer aux brochures et supports marketing * Maintenir de solides relations avec les clients existants * Coordonner avec les équipes internes pour la prestation des services * Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels Exigences * Expérience en vente, service client ou support administratif (souhaitée) * Bonne compréhension des systèmes CRM (ou volonté d'apprendre) * Excellentes compétences en communication et en organisation * Capacité à gérer plusieurs tâches (vente + administration) * À l'aise avec le travail sur le terrain et les réunions clients * Sens du détail (notamment pour les devis et documents) Compétences clés * Vente et négociation * Gestion du CRM * Documentation (factures pro forma, devis) * Gestion de la relation client * Communication et présentation * Gestion du temps Atout * Expérience en B2B Profil recherché: Le Responsable du Développement Commercial sera chargé de générer de nouvelles opportunités d'affaires pour les services de recrutement et de formation, tout en gérant des activités clés de support commercial telles que la mise à jour du CRM, la préparation des factures pro forma et la révision des supports marketing. Le poste combine la vente sur le terrain, la gestion des relations clients et l'administration des ventes. Responsabilités principales * Identifier et approcher de nouveaux clients par des visites terrain, des appels et du réseautage * Promouvoir les services de recrutement et de formation auprès des entreprises * Organiser des réunions et des présentations avec des clients potentiels * Gérer et mettre à jour le système CRM avec les données clients, prospects et activités * Préparer des factures pro forma, devis et propositions commerciales * Assurer le suivi des prospects, des devis et des demandes clients * Réviser et contribuer aux brochures et supports marketing * Maintenir de solides relations avec les clients existants * Coordonner avec les équipes internes pour la prestation des services * Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels Exigences * Expérience en vente, service client ou support administratif (souhaitée) * Bonne compréhension des systèmes CRM (ou volonté d'apprendre) * Excellentes compétences en communication et en organisation * Capacité à gérer plusieurs tâches (vente + administration) * À l'aise avec le travail sur le terrain et les réunions clients * Sens du détail (notamment pour les devis et documents) Compétences clés * Vente et négociation * Gestion du CRM * Documentation (factures pro forma, devis) * Gestion de la relation client * Communication et présentation * Gestion du temps Atout * Expérience en B2B