MISSIONS SOUS LA RESPONSABILITE DE LA CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH : INTEGRATION * Accompagner les chargées de développement RH dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l'entreprise et l'envoi du rapport d'étonnement (CDI, CDD, stagiaires et alternants). * Projet : Création de plusieurs évènements d'intégration. FORMATION * Participer à l'établissement du Plan de Développement des Compétences * Organiser la logistique des actions de formation (salles, repas, convocation, suivi des salariés formés.) et veiller à leur bon déroulement (ouverture-fermeture / journée) * Assurer la mise en œuvre des formations. RECRUTEMENT DES STAGIAIRES ET ALTERNANTS * Recueillir les besoins de recrutement des stagiaires et des alternants. * Assurer le sourcing et la présélection des candidatures (CV et entretien téléphonique) * Participer aux salons, forums et évènements écoles-entreprise. * Assurer un suivi administratif de l'embauche des stagiaires et alternants. GESTION DE CARRIERE * Préparer la campagne d'entretiens annuels. * Être un support au suivi et au bon déroulement de la campagne d'entretiens. * Intégrer l'IA dans nos pratiques pour fluidifier la gestion de carrière. Vous êtes en BAC+3 et souhaitez réaliser 2 années de Master en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Management en alternance : - Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office). - Vous savez gérer votre temps et vos priorités. - Vous faites preuve d'anticipation, de créativité et de rigueur. - Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel - travail en équipe Poste basé à Saint Ouen (93)