Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel : * Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l'établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social ; * Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d'aides de droit commun (CAF, MDPH.) ; * Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ; * Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux agents ; * Concevoir, organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; * Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ; * Travailler en lien avec la DRH, l'encadrement et les acteurs de la prévention ; * Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ; * Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT. ; * Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ; * Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents. Profil / Expériences : * Diplôme requis d'État d'Assistant(e) de Service Social * Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement de la protection sociale dans la fonction publique * Spécialiste dans l'intervention sociale et bonne connaissance de la législation * Connaissance approfondie de la législation sociale, statutaire et administrative * Maîtrise des dispositifs d'aide * Sens de l'écoute, empathie, capacité d'adaptation * Discrétion et respect du secret professionnel * Autonomie, rigueur, organisation * Aimer le contact humain et savoir travailler en réseau * Une expérience en accompagnement social des personnels est un atout Conditions particulières : Déplacements et permanences dans l'académie de Créteil