MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, la / le chargé(e) de missions sanitaire et social a pour mission : De mettre en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la Ville et du CCAS ; D'être chargé de l'accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé., de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé ; De faire le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité. Assurer l'accompagnement social individuel des agents : Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité Analyser les besoins Identifier les réponses possibles et adaptées Mobiliser les partenaires utiles Instruire les dossiers auprès des organismes concernés Participer aux commissions de prévention de santé au travail : Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances médicales, etc. Piloter des projets transverses et du suivi de l'activité administrative : Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'activité Gestion des accidents de travail en binôme avec la conseillère prévention Profil Evaluer les besoins sociaux individuels Mobiliser les partenariats et travailler en réseau Connaissance des dispositifs et réseaux locaux d'aide sociale Travail en transversalité avec l'ensemble des pôles de la DRH Force de proposition Maîtrise des outils informatiques Expérience dans les collectivités locales souhaité