Descriptif du poste: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le recrutement et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l'acquisition des talents. Votre rôle Dès votre arrivée, vous prenez en main le recrutement de profils expérimentés. Vous êtes autonome sur votre périmètre tout en collaborant étroitement avec nos responsables opérationnels. Concrètement, vous : * Définissez les profils recherchés en recueillant les briefs et en analysant les besoins. * Mettez en œuvre des stratégies de communication attractives pour maximiser la visibilité des annonces. * Identifiez et approchez les meilleurs talents via nos outils de sourcing et les réseaux professionnels. * Conduisez des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales. * Participez à la prise de décision et proposez les offres aux candidats retenus. * Contribuez au suivi des recrutements à travers un reporting régulier et le partage d'indicateurs de performance. * En parallèle, vous pouvez contribuer à des projets transverses comme l'amélioration des processus ou la participation à des initiatives RH. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet. Vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés, êtes rigoureux(se) et force de proposition. Votre sens de la communication et votre esprit d'analyse feront la différence. La maîtrise de l'anglais est un plus.