Référent de parcours PLIE (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 201BLSM
Référent de parcours PLIE (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2025
En tant que référent de parcours PLIE , vous avez pour mission de favoriser l'accès , le maintien et le retour à l'emploi des personnes accompagnées Vous devez : -Accueillir et identifier les besoins des personnes en recherche d'emploi, de formation ou de reconversion et construire avec elles un projet professionnel réaliste et durable. - Conseiller et accompagner chaque bénéficiaire dans ses démarches, en assurant un suivi personnalisé et en mobilisant les dispositifs adaptés (emploi, formation, création d'activité, etc.). - Animer des actions collectives sur des thématiques liées à la recherche d'emploi - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion (entreprises, organismes de formation, structures IAE, services sociaux, etc.). - Mettre en relation les participants avec des offres d'emploi pertinentes et assurer un suivi - Saisir et suivre les parcours sur le logiciel dédié - Participer aux commissions et aux groupes de travail initiés par le PLIE et ses partenaires
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - TP CONSEILLER EN INSERTION PRO
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Animer un atelier à thème
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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