DIRECTEUR SAAD ET ACCUEIL DE JOUR (H/F)

DIRECTEUR SAAD ET ACCUEIL DE JOUR (H/F) 13 - ISTRES

Offre n° 201BZTF
DIRECTEUR SAAD ET ACCUEIL DE JOUR (H/F)

13 - ISTRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 décembre 2025

L'association LE MAILLON - 13800 ISTRES, recherche un directeur de service (H/F), diplomé MASTER 2 obligatoire vous aurez en charge la direction - d'un Service d'aide à domicile - d'un accueil de jour Alzheimer - d'une plate forme de répit Le directeur de structure définit avec le conseil d'administration les axes stratégiques de développement. Il fait connaître sa structure et les actions menées, initie des partenariats pertinents, notamment auprès des collectivités et de l'État. Il anime les équipes d'encadrement, veille au respect du règlement, est le garant de la qualité des services proposés. Exercer ce niveau de responsabilité exige des compétences d'analyse, de stratégie et de management. directeur à temps plein, cadre, rémunération selon la convention collective BAAD (aide à domicile) avec ECR correspondants selon profil ( 3000-3300 euros) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026- idéalement au 15 décembre 2025 pour passation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • CONVENTION BAAD - ECR CORRESPONDANT AU PROFIL
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en cas de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
  • Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Economie socialeCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gestion de la qualité des servicesCette compétence est indispensable
  • Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
  • Management d'équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
  • Planifier les besoins en ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION LE MAILLON

10 à 19 salariés

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