Offre n° 201CQVL
TECHNICIEN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-IPRP (H/F)

Actualisé le 04 décembre 2025

QUI NOUS SOMMES Le CMTI est un établissement associatif de médecine du travail (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, SPSTI). Notre siège social est basé sur Nice, et nos équipes travaillent sur tous le département des Alpes Maritimes (06). MISSIONS L'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) en santé au travail, contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. - Il/elle exerce son activité ses missions dans le respect des règles professionnelles définies par le code du travail (article R 4623-14 du code du travail) le code de santé publique - Il/ elle est assujettie à la confidentialité et à l'impartialité de traitement des dossiers médicaux (DMST). - Il/elle planifie organise son activité et en rend compte conformément au protocole de délégation au MDT. - Il/elle fait partie de l'équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par la médecine du travail et il/elle apporte ses connaissances dans tous les domaines relatifs à la santé du travail. - Il/elle réalise des visites en entreprise pour effectuer à la demande des MDT des fiches, entreprises, des métrologies, et ou des études de postes .) SAVOIR ETRE Ce que nous attendons de vous : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Confidentialité et impartialité - Force de proposition - Gestion du stress - Persévérance - Réactivité - Rigueur - Travail en équipe SAVOIR-FAIRE /DIPLOMES - Diplôme : DUT/BTS hygiène sécurité environnement, BUT hygiène sécurité environnement, Licence professionnelle avec mention Qualité, hygiène, sécurité et environnement. - Permis B nécessaire. POSTE PROPOSE - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h - Lieu de travail : 06 - Début de mission : dès que possible AUTRES - Technicien en prévention des risques professionnels Rémunération selon la classe F de la Convention collective nationale des services de prévention et de santé au travail interentreprises. - Mutuelle santé prise en compte à 50% par l'employeur - RTT - Prise en compte de 50% des frais de transport sur justificatifs.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
Indemnité transports
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Rémunération selon la classe F de la Convention collective nationale des services de prévention et de santé au travail interentreprises

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement - BTS ou DUT hygiène sécurité environ Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Qualité hygiène sécurité environnement - Licence PRO mention qualité hygiène Cette formation est indispensable

Compétences

Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Evaluer l'efficacité des mesures de prévention mises en placeCette compétence est indispensable
Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorationsCette compétence est indispensable
Identifier et évaluer les risques professionnels dans l'entrepriseCette compétence est indispensable
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Aider les entreprises à rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Analyser une situation et produire un diagnostic
Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques
Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
Former les employés aux normes de sécurité et de santé au travail
Maintenir une veille réglementaire et technique
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Planifier des interventions en cas d'accident ou d'incident
Promouvoir les pratiques de sécurité au travail
Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail