Missions Sous l'autorité de la direction : - Manager, animer, encadrer les moniteurs d'ateliers et agents techniques et planifier les activités des ateliers, - Etre garant de la mise en œuvre des activités de production adaptées et diversifiées au bénéfice des personnes accompagnées. - Analyser les contraintes de fabrication et ou de services et gérer leur bonne exécution, - Fiabiliser et améliorer les process de production, - Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations - Consolider les relations avec les clients - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Elaborer et contrôler les nouvelles demandes et études des clients sur l'aspect technique, en concertation avec le Directeur et les moniteurs d'ateliers, - Réaliser des devis et la facturation, - Accompagner les travailleurs dans l'exercice de leur métier et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Impulser une dynamique propre à favoriser le développement et l'autonomie des travailleurs (apprentissages). - Assurer le développement des compétences des travailleurs dans le cadre de la loi 2002-2 - Dans le cadre du projet d'établissement, participer à la définition et au développement des projets individualisés des travailleurs, - En cohérence avec le projet d'établissement, favoriser l'engagement des équipes dans le processus d'évaluation de la qualité. - Contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés par le développement des détachements, - Structurer l'accompagnement des moniteurs dans le suivi des travailleurs handicapés au sein des ateliers ou en prestations extérieures, Qualités requises - CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé - Qualités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles et commerciales - Sens du travail en équipe - Expérience dans le management d'équipe - Connaissance du public adulte en situation de handicap souhaité - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel. - Expérience significative en entreprise (gestion de processus de production et commercial) - Compétences techniques, logistiques productions seraient un plus - Permis de conduire B obligatoire Caractéristiques - CDI temps plein - Convention Collective du 31 Octobre 1951 - Poste à pourvoir dès que possible Ce que nous offrons - Un environnement de travail stimulant et gratifiant, axé sur l'inclusion et la responsabilité sociale - Des opportunités de formation et de développement personnel - Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez contribuer à notre mission, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)