Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement CDI est à la recherche d'un-e Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la stratégie RH de l'entreprise, en pilotant des projets clés qui impactent directement la performance et le bien-être des équipes. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion opérationnelle et administrative du personnel. Vous serez responsable également de la gestion disciplinaire, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la santé et sécurité au travail. Votre expertise en relations sociales et en pilotage stratégique RH sera essentielle pour accompagner l'entreprise dans ses objectifs de croissance et d'optimisation des ressources humaines. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e, doté-e d'une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous maîtrisez l'espagnol parlé, ce qui vous permettra de communiquer efficacement avec une partie de l'équipe. Nous valorisons des qualités telles que l'esprit d'équipe, la capacité d'adaptation et le sens du service, qui sont essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif. Compétences techniques - Gestion opérationnelle du personnel : Assurez une organisation efficace et une gestion optimale des ressources humaines. - Gestion administrative du personnel : Garantissez la conformité et l'efficacité des processus administratifs. - Gestion disciplinaire : Gérez les procédures disciplinaires avec rigueur et équité. - Gestion de la formation et développement des compétences : Favorisez l'évolution professionnelle et le développement des talents. - Santé et sécurité au travail : Veillez à un environnement de travail sûr et conforme aux normes. - Relation sociale : Maintenez des relations harmonieuses et constructives avec les partenaires sociaux. - Pilotage stratégique RH : Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise. salaire attractif (selon profil et expérience) Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la réussite collective.