Animateur / Animatrice d'insertion pour adolescents (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 201DCRD
Animateur / Animatrice d'insertion pour adolescents (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 décembre 2025
Ce centre social recherche à partir du 16/11/2025 un(e) Animateur(trice) CDD d'1 an à temps partiel (à 24 heures / semaine) pour animer les accueils jeunes et adolescents 11-17 ans et 18-25 ans. La personne travaillera : 1/ en périodes scolaires : du mardi au samedi 2/ en périodes de vacances scolaires :du lundi au vendredi Le candidat doit obligatoirement avoir le BPJEPS Missions : -Prépare et met en place les projets et activités lors des temps d'accueil 11-17 ans, en dehors et pendant les vacances scolaires, en binôme avec l'animateur jeunesse. -Met en œuvre une dynamique de prévention et d'accompagnement auprès du public jeune 11/17 ans et 18/25 ans : lutte contre le harcèlement scolaire, le cyber-harcèlement (notamment via le dispositif des Promeneurs du Net), les addictions... par le biais d'activités socio-éducatives et d'interventions de spécialistes. - Favorise la citoyenneté, la solidarité et la notion d'entraide par l'organisation d'actions d'engagement citoyen mettant en œuvre la créativité et la prise d'initiative du jeune. - Participe à l'accompagnement individuel et collectif des jeunes 18/25 ans, dans l'acquisition de leur autonomie sociale et professionnelle, en interne et en externe du centre social vers les partenaires adéquats.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1445.0 Euros à 1446.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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