La Crèche associative "L'Outa" (35 berceaux) recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice en CDD remplacement d'un an. La structure est une crèche associative à gestion parentale, elle accueille 35 enfants de 2 mois ½ à 4 ans, accueillis en 2 groupes de vie permettant de répondre aux besoins des enfants. La directrice/directeur est sous la responsabilité de la présidente/président responsable du CA. MISSIONS PRINCIPALES La directrice/directeur de crèche aura pour mission principale de garantir la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. + Il est garant de l'hygiène, de la santé et de la sécurité physique, affective et psychique des enfants. + Il accueille les enfants et les familles et doit maintenir la qualité et la continuité du service rendu aux familles. + Il assure l'encadrement, l'animation, le bien-être et la sécurité de l'ensemble du personnel. + Il suit le budget et participe à l'élaboration du budget prévisionnel. + Il assure un rôle de veille et de conseil auprès du CA. + Il conseille et accompagne le CA dans les relations avec les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ Pour ce rôle, nous recherchons une personne avec les qualifications, expériences et compétences suivantes : Diplômes souhaités : - Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice ou Infirmière (avec expérience en petite enfance) ; - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Expérience attendue : - Expérience significative en structure de petite enfance serait un plus - Expérience réussie en management d'équipe serait un plus Compétences techniques : - Excellentes connaissances des besoins et du développement de l'enfant de 0 à 3 ans - Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires ; - Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement ; - Compétences en management et gestion d'équipe ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-être et soft-skills : - Leadership et capacité de décision ; - Capacités organisationnelles et rédactionnelles ; - Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute ; - Implication associative ; - Capacité de travailler en réseau et en collaboration avec le conseil d'administration. - Sens de l'initiative et de l'adaptabilité ; Force de propositions ; - Empathie, bienveillance et patience. POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ? LE CADRE : Un cadre de travail agréable dans de super locaux au sein d'un bel environnement montagnard. La structure est implantée au cœur du village-station de Morzine. La crèche est bordée d'une belle cour et d'un petit jardin. De nombreux partenariats sont à faire vivre : intervenante bibliothèque, musicienne, yoga, sortie à la caserne des pompiers. L'ÉQUIPE : Une équipe de professionnelles tournées vers le bien-être des enfants avec des projets orientés sur leurs besoins (respect du rythme des enfants, motricité libre, autonomie, etc.) LES AVANTAGES CONVENTIONNELS : - 25 jours de congés payés + 8 jours de congés payés supplémentaires. - 10 jours enfant malade - Mutuelle de base prise en charge à 85 % par l'employeur - 3 journées pédagogiques/an - Temps plein de 35h réparti sur 4 jours de travail - Formations proposées par l'ACEPP accessibles à tous, catalogue remis à jour chaque année Horaires de la crèche : - Du lundi au vendredi + le samedi en hiver (18 places), - Amplitude horaire de 8h à 18h30, travail en journée Type d'emploi: CDD de 35h remplacement d'une durée d'un an Rémunération : selon grille et profil CCN ALISFA à télécharger ici : https://www.elisfa.fr convention-collective-nationale/convention-collective-nationale/ Poste à pourvoir : à partir du 1er mars 2026