Vous facilitez la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes - en particulier ceux en situation de vulnérabilité - dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises. Missions principales 1. Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage - Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.). - Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens. - Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle. - Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat. 2. Mobilisation et accompagnement des entreprises - Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur. - Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités. - Recueil et formalisation des besoins en recrutement. - Rédaction de fiches de poste et accords de principe. 3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale - Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises. - Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.). - Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi-formation. Profil recherché - Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio-professionnel ou du développement de partenariats entreprises. - Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage. - Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer. - Autonomie, organisation, sens de l'initiative. - Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication. Conditions d'exercice - Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme. - Localisation : Région Hauts-de-France - déplacements fréquents sur le territoire. - Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage.