Chargé d'Etudes CVC (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 201FCNL
Chargé d'Etudes CVC (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2026
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Notre client est NRGYS. Fondée en 2005 à Nantes, elle est une entreprise française indépendante spécialisée dans le conseil et l'ingénierie en performance énergétique. Elle accompagne les professionnels de l'immobilier dans la conception, la gestion et l'optimisation de bâtiments durables, économes en énergie et respectueux de l'environnement. Sa mission est de démocratiser la performance énergétique dans le secteur immobilier, de la conception des bâtiments jusqu'à leur utilisation quotidienne. Nous accompagnons le développement du Pôle Maitrise d'Œuvres Fluides de l'agence de Nantes et recherchons son/sa futur/e : CHARGE D'ETUDES CVC H/F CDI Temps Plein Vous rejoignez une équipe à taille humaine qui s'engage chaque jour pour un monde plus responsable. Vous collaborez avec les chefs de projets qui sauront vous accompagner au quotidien pour développer vos talents. Vous adoptez une posture de conseiller auprès des clients à qui vous proposez un service de qualité en étant force de proposition. Votre rôle principal est de réaliser la conception du projet en dimensionnant les systèmes et en analysant les dossiers d'exécution des clients. Vous : - Récoltez les informations, plans et solutions nécessaire au projet - Analysez les dossiers d'exécution des clients en s'assurant du respect des réglementations et du cahier des charges, - Réalisez les études de dimensionnements et notes de calculs associées - Réalisez les DCE, puis les Synthèses techniques et réglementaires que vous présentez (rapports de calculs, études comparatives, schémas, plans de principe.) - Participez aux choix de matériels - Intervenez en soutien aux chefs de projets en apportant les correctifs nécessaires aux études réalisées. - Travaillez régulièrement en équipe, favorisez l'échange des bonnes pratiques, et participez à la création des outils métiers de réalisation des études. Vos atouts. De formation BAC +2/+3, spécialités Fluides/Energie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, où vous avez su prouver votre aisance technique et votre sens de l'organisation. Vous souhaitez vous engager dans la durée et grandir dans la profession. La rigueur qui vous caractérise mais également votre maîtrise des systèmes énergétiques des bâtiments sont incontournables pour réussir dans ce poste. La maîtrise de REVIT ou d'un logiciel équivalent constitue un atout pour ce poste. Les conditions de travail : Pour ce poste base 39h, une rémunération motivante à négocier est proposée selon profil et expérience. Vous bénéficiez également de divers avantages : 10 jours RTT / an Tickets restaurants (valeur 9.24€ /Jour travaillé) pris en charge à 60% Mutuelle, familiale ou isolée, prise en charge à 87 % Prime intéressement Vous êtes intéressé/e ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par courriel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Prime intéressement
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...)Cette compétence est indispensable
- Expliquer les choix techniques aux clientsCette compétence est indispensable
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installationsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MARC'O CONSEIL RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Marc LAURENT
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