Le GRETA-CFA du Haut Doubs, spécialisé dans les formations en décolletage, usinage et métiers de la micromécanique, recherche un formateur technique en décolletage pour intervenir en vacation auprès d'un public d'apprentis et de stagiaires en formation continue. Durée : - Contrat de vacation de 12 mois, avec une perspective de renouvellement en fonction des besoins et de la satisfaction des parties. - Volume horaire : temps plein Objectif : - Transmettre des compétences techniques en décolletage (théorie et pratique). - Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs projets. - Participer à l'évolution pédagogique du centre en collaboration avec l'équipe existante. Vos missions principales > Formation technique : - Enseigner les bases du décolletage (réglage, usinage, affûtage, contrôle qualité). - Former à la programmation CN (Fanuc...) et à l'utilisation des logiciels métiers (SolidWorks, etc.). - Animer des séances en atelier (machines Cames, STAR SB16, Hanwha, etc.) et en salle (technologie du décolletage, calcul de cames, dessin technique, métrologie). - Préparer les apprenants aux épreuves du titre professionnel au CAP > Suivi pédagogique : - Évaluer les compétences des apprenants (tests pratiques, suivis individuels). - Accompagner les apprenants dans la réalisation de leur projet. - Collaborer avec les tuteurs en entreprise pour assurer la cohérence entre théorie et pratique. > Coordination et amélioration continue : - Participer aux réunions pédagogiques (ex. : bilans, examens blancs). - Contribuer à la mise à jour des supports de formation (TP, exercices). - Proposer des améliorations pour optimiser les parcours. Lieu d'intervention : - GRETA CFA du Haut Doubs (Morteau/Pontarlier) + déplacements possibles en entreprise. - Matériel : Accès aux ateliers équipés (machines, logiciels) et aux supports pédagogiques. - Flexibilité : Adaptation des plannings selon les besoins des apprenants et des entreprises. Avantages : - Intégration dans une équipe expérimentée (soutien pédagogique et technique). - Possibilité de renouvellement du contrat après 12 mois, avec évolution vers un poste plus permanent si adéquation. - Formation continue proposée (ex. : modules pédagogiques, mises à jour techniques). - Tutorat