COORDONNATEUR(TRICE) D'ANIMATION VACANCES ADAPTEES (H/F)

COORDONNATEUR(TRICE) D'ANIMATION VACANCES ADAPTEES (H/F) 87 - LIMOGES

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Offre n° 201FVLL
COORDONNATEUR(TRICE) D'ANIMATION VACANCES ADAPTEES (H/F)

87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 décembre 2025

Afin de compléter notre équipe régionale du pôle activité Vacances Adaptées, nous cherchons un ou une coordonnateur (trice) d'animation. Vous participez à la conduite de l'activité Vacances Adaptées sur le territoire, la gestion logistique du secteur, la conduite des actions et des évènements sectoriels ou intersectoriels au sein de la délégation UFCV de Limoges. Vous êtes en charge du recrutement des équipes d'animation depuis Limoges, ainsi que de leur formation et de la préparation logistique des séjours. Vous assurez également la coordination de l'activité des Loisirs partagés sur Limoges, en lien avec un volontaire en service civique pour l'animation des séances. Finalité et Enjeux du Poste En développant une intervention pédagogique, logistique et organisationnelle, vous contribuez de façon essentielle à la structuration de nos activités, à l'entretien et au développement de leur niveau de qualité et au maintien du lien opérationnel avec nos équipes volontaires. Fonctions et responsabilités Sous l'autorité du Responsable d'Activité Vacances Adaptées, les missions sont les suivantes : -Participer à la promotion d'une filière et concevoir les dispositifs d'animation et de formation, -Participer à la préparation et à l'organisation des activités : séjours, conventions, forums, -Participer au recrutement, à la constitution et au management des équipes d'encadrement, -Participer au recrutement, à la constitution et au management des accompagnateurs de convoyage, -Assurer le suivi pédagogique, la gestion administrative et logistique des actions, -Participer à l'organisation et l'animation des loisirs adaptés. Liaisons principales (hors hiérarchie) -Relais avec les équipes volontaires des vacances adaptées -Relations organisationnelle avec le personnel administratif. -Relations avec les responsables d'activités, les coordonnateurs d'activités -Relations avec le réseau des partenaires de l'Ufcv -Relations extérieures avec les partenaires de nos projets : établissements médico-sociaux, prestataires d'hébergement, de transport, d'activités. Conditions particulières Permis B demandé dans le cadre de la mission. - Déplacements sur le territoire national - Disponibilité certains week-end et vacances scolaires - Maîtrise du pack Office (Excel). Information contractuelle : CDI - Statut technicien - indice CCN ECLAT 305 niveau D Salaire indicatif base : 2160.59 € brut mensuel (hors primes conventionnelles) Temps plein/ travail certains week-ends en période de haute activité : vacances scolaires et particulièrement vacances été Avantage Ufcv : CSE, complémentaire santé, primes conventionnelles (familiale, reconstitution de carrière) Poste à pourvoir dès le 15 janvier 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros à 2161.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS-DUT carrières sociales
  • Bac+2 ou équivalents - BTS Tourisme

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Conduite de démarches pédagogiques
  • Coordination de la mise en œuvre d’un projet

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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