PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Le (la) salarié(e) sera chargé(e), sous l'autorité de la directrice d'établissement et par délégation du chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe de prévention et de soin (médecins, psychologue, assistante sociale, diététicienne, secrétaire) : MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Évaluation et diagnostic - Analyser une situation de santé et de soins - Identifier les signes et symptômes liés à la pathologie, à l'état de santé de la personne et à leur évolution - Élaborer un diagnostic de situation clinique - Repérer les ressources et les potentialités d'une personne ou d'un groupe, notamment dans la prise en charge de sa santé - Rechercher et sélectionner les informations utiles à la prise en charge de la personne dans le respect des droits de la personne - Évaluer les risques dans une situation d'urgence Soins et accompagnement de la personne accueillie - Définir avec l'équipe pluridisciplinaire la prise en charge médico-sociale - Concevoir et réaliser les actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé - Assurer et planifier le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et l'entourage - Réaliser les soins infirmiers - Évaluer l'évolution de la personne dans sa capacité à réaliser ses soins - Alerter le médecin dans le cas d'une modification significative et inhabituelle identifiée à risque de l'état de santé de la personne Pratique clinique - Participe avec l'équipe aux premiers entretiens de recueil de données pour un meilleure orientation des usagers et renseignement des dossiers - Élaborer un diagnostic clinique, recueillir les données relatives à l'état de santé des usagers issues de l'examen clinique et paraclinique et synthétiser les données - Conduire une démarche de promotion de la santé et de prévention par des actions pédagogiques individuelles et collectives - Se constituer comme un relai et support au médecin au projet de soins - Évaluer les bilans cliniques et paracliniques de suivi - Organiser l'administration des traitements selon la prescription médicale - Prescrire, renouveler ou adapter la posologie des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel et ce dans le respect des normes et des bonnes pratiques régissant dans son domaine d'intervention Gestion administrative - Rédiger et mettre à jour le dossier sur le logiciel patient - Assurer la traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration dans le dossier de l'usager - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'intervention - Gérer les stocks de produits, de matériels relevant de son champ de compétences Participation à la vie institutionnelle - Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles , GT - Évaluer les soins, les prestations et la mise en œuvre des protocoles de soins - Participe à la démarche qualité L'antenne est ouverte au public tous les jours, la réunion d'équipe hebdomadaire est le vendredi matin. Rémunération : Selon CC66 - grille de salaire des psychologues + Ségur S'ajoutent : - Congés légaux + congés conventionnels (18 par an) - Ticket restaurant - Mutuelle et prévoyance - Avantage CSE-R Qualités : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Autonomie, Sensible aux concepts de promotion de la santé et de Réduction des Risques et des Dommages. Respect et bienveillance. Maîtrise de l'outil informatique Niveau de diplôme : Diplôme d'IPA mention santé mentale Connaissances spécifiques : expérience en addictologie serait un plus