INFIRMIER COORDINATEUR H/F (H/F) 35 - IFFENDIC
Offre n° 201FWCS
INFIRMIER COORDINATEUR H/F (H/F)
35 - IFFENDIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
L'EHPAD "Au bon accueil" d'Iffendic, établissement public médico-social engagé dans une démarche de bientraitance et de qualité de vie des résidents, recherche un(e) Infirmier(ière) Coordonnateur(trice) (IDEC) à temps non complet (28 heures hebdomadaires). Sous l'autorité de la direction, l'IDEC assure la coordination des soins, l'organisation du travail des équipes soignantes et participe au pilotage des projets de l'établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques). Coordination et organisation des soins - Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents. - Planifier, coordonner et ajuster les activités des équipes soignantes. - Participer aux admissions : évaluation des besoins, lien avec les familles, suivi de l'intégration des nouveaux résidents. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et soutenir les équipes IDE/AS/AMP/AES. - Organiser les plannings, anticiper les remplacements, participer au recrutement des personnels soignants. - Conduire les réunions de service, favoriser la communication interne. - Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences. Qualité, gestion des risques et projets institutionnels - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la diffusion des protocoles, procédures et bonnes pratiques de soins. - Participer activement à la démarche qualité, aux évaluations internes/externe et au suivi des indicateurs. - Coordonner des projets transversaux : prévention des chutes, hygiène, nutrition, accompagnement en fin de vie, bientraitance. - Veiller au respect des normes réglementaires (traçabilité, médicaments, droits des usagers). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ainsi qu'une expérience en coordination Expérience souhaitée en gérontologie Capacité affirmée à organiser, prioriser et assurer un suivi rigoureux des actions. Compétences relationnelles fortes : écoute, médiation, communication. Aptitude au management d'équipe et envie de s'investir dans des projets institutionnels. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, dossiers informatisés, bureautique). Sens de l'anticipation, autonomie, dynamisme et esprit d'initiative.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Prime RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - coordination et gérontologieCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Coordinateur du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- management d'équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Coordination avec d'autres professionnels de la santé
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de planification des soins
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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