Rattaché-e à l'équipe de la Banque Solidaire de l'Équipement, l'Encadrant-e Technique des Réparateurs est responsable de l'accompagnement et de la montée en compétences d'une équipe de 5 à 8 salarié-es en insertion, au sein du chantier d'insertion d'Emmaüs Défi. Il/Elle pilote les activités de réparation, réemploi et reconditionnement du mobilier et de la literie, en assurant à la fois la formation des salarié-es en parcours et la bonne gestion de la production. Missions - Mettre en place et structurer l'atelier - Participer à l'installation de l'atelier : aménagement des espaces, achats de matériel et définition des procédures internes. - Mettre en place des outils de suivi et des supports pédagogiques à destination des salariés en insertion. - Coordonner l'activité de réparation et de reconditionnement - Organiser et superviser les activités de tri, réparation, nettoyage et reconditionnement du mobilier et de la literie. - Garantir la qualité, la sécurité et le bon entretien du matériel et des outils. - Collaborer avec l'atelier Meubles d'Emmaüs Défi pour fluidifier les échanges de mobilier, pièces détachées et stocks. - Coordonner ponctuellement des journées de volontariat d'entreprise à l'entrepôt. - Encadrer et accompagner les salariés en insertion - Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien. - Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice. - Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l'équipe. - Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel - Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié. - Participer à l'élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation. Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d'Emmaüs Défi. Profil Savoir-faire l Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisterie l Encadrement d'équipe et animation d'une activité de production l Connaissance des publics en situation de précarité ou en parcours d'insertion l Capacité à former, accompagner et évaluer les acquis professionnels l Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, messagerie électronique) Savoir-être l Autonomie, sens pratique et rigueur organisationnelle l Adaptabilité face à la diversité des publics accompagnés l Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective positive l Créativité, dynamisme et esprit d'équipe l Force de proposition et prise d'initiatives l Écoute attentive et bienveillante auprès de personnes rencontrant des difficultés avec la langue française l Capacité à fédérer pour encourager l'intégration des salariés dans une dynamique collective l Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d'entraide et de solidarité Diplôme et experience: - 3 à 5 ans d'expérience en menuiserie et/ou ébénisterie, avec une expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'équipe. Les diplômes suivants sont appréciés, sans être obligatoires. - Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEET) - Titre Professionnel Encadrant Technique d'Activité d'Insertion par l'Économie (ETAIÉ) - Titre Encadrant Technique d'Insertion (ETI) - Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier (CQMA)" Modalités l CDD 12 mois renouvelable l Activité du lundi au vendredi l Disponibilité dès que possible l Rémunération comprise entre 2200 à 2500 euros brut selon l'expérience et la grille de salaire interne l Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50% I Mutuelle d'entreprise l 13 RTT par an l Lieu de travail : Rungis