Placé(e) sous l'autorité directe de l'agent d'encadrement, l'agent de l'équipe mobile est amené à effectuer tous types de remplacement des agents des écoles sur tout le périmètre d'action de la Communauté de Communes, notamment sur la restauration scolaire. Le Poste est à pourvoir pour janvier 2026. MISSIONS PRINCIPALES : Contrôle des denrées à réception Mise en place et service des préparations culinaires Production et valorisation des préparations culinaires Entretien de l'unité de restauration (nettoyage des locaux et matériels) Surveillance et service des repas aux enfants dans le respect des règles en vigueur Suivi de gestion des allergies alimentaires (PAI) Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques Remise en état de propreté des locaux et des matériels Participation aux temps d'activités périscolaires Surveillance des enfants dans la cour, la garderie, la pause méridienne ou lors du circuit du bus scolaire Tenue des états de pointage de garderie Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants Opérations de nettoyage et de remise en état de locaux en dehors des écoles (gymnases, château, salles, siège) COMPETENCES RECHERCHEES : * Formations & qualifications : Titre ou diplôme homologué de niveau V (BEP / CAP) ou expérience équivalente Cadre d'emploi : Adjoint technique ou équivalent (agents titulaires ou contractuels) Permis B car déplacements quotidien dans les différentes écoles - frais kilométriques remboursés selon le barème national en vigueur. *Compétences professionnelles & techniques : CAP Service à la personne / cuisine / petite enfance Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil, et organisation des transports scolaires Connaissance des contre-indications et allergies alimentaires Notions sur le développement physique et psychologique des enfants Cadre et obligations réglementaires de l'accompagnement des enfants *Savoir-être : Sens de l'accueil, du service public, des relations humaines et de la pédagogie Respect des obligations de secret, de discrétion professionnelle, de réserve et de neutralité Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à 30h hebdomadaire annualisé Horaires irréguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires Travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité de 6h00 à 19h30 en fonction des remplacements Déplacements professionnels avec son véhicule personnel, remboursés chaque mois selon le barème national en vigueur CNAS (billetterie, voyage, sport, culture, etc.) à partir de 6 mois d'ancienneté Participation mutuelle et prévoyance Candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant le 19 décembre 2025.