responsable département prêt à porter (H/F) 57 - TALANGE
Offre n° 201GSSV
responsable département prêt à porter (H/F)
57 - TALANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le magasin Ralph Lauren de Talange, recrute son futur Responsable de Département Textile. Vous aurez pour mission de: - Gérer et animer une équipe de conseillers de vente. - Assurer la gestion opérationnelle du département textile prêt-à-porter. - Garantir l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. - Participer à la mise en place des stratégies commerciales et visuelles du magasin. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des approvisionnements. - Veiller au respect des standards de la marque en termes de qualité et de service client. - Former et accompagner les équipes dans leur développement professionnel. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la gestion d'un département textile prêt-à-porter, de préférence dans le secteur du luxe ou de la mode haut de gamme. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en relation client. - Sens aigu du commerce et de la vente. - Capacité à analyser les performances et à proposer des actions correctives. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks. - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation. Qualités personnelles : - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Sensibilité à l'univers de la marque Ralph Lauren. - Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les performances de vente
- Encadrer et coordonner une équipe
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe
- Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Surveiller les indicateurs de vente
- Techniques de motivation d'équipe
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
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