Responsable de contrats maintenance (H/F) 51 - Reims
Offre n° 201GVKM
Responsable de contrats maintenance (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsable d'Exploitation Énergétique CVC H/F Reims Rejoignez ENGIE et participez à la transition énergétique, l'aventure la plus importante de notre siècle ! Si vous partagez notre vision optimiste d'un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, votre place est parmi nous. Nous recherchons un(e) Responsable de contrats pour notre entité LEI à Reims, prêt(e) à relever le défi de l'optimisation énergétique et de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous : - Gérer l'exécution des contrats pour les lycées du Grand Est en Champagne-Ardenne - Assurer le suivi de la performance énergétique et le respect des plans de maintenance - Animer les réunions mensuelles avec les clients et les AMO - Identifier et gérer les risques contractuels - Établir et suivre un plan pluriannuel de travaux d'amélioration énergétique - Piloter l'exécution des chantiers d'un montant de 30 à 200 k€ - Préparer et présenter les bilans annuels d'activité - Veiller à la mise à jour des inventaires techniques des équipements Votre profil : - Formation technique de niveau Bac à Bac+3 ou Ingénieur en Génie Climatique - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance en CVC requis - Habilitations électriques à jour - Excellent relationnel client et capacité à travailler en autonomie - Rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement itinérant - Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'efficacité énergétique Lieu de travail : Reims, avec des déplacements réguliers dans la région Champagne-Ardenne Ce que nous offrons : - Une rémunération attractive entre 32K et 35K€ par an - Un variable motivant en complément du salaire fixe - Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle - Une semaine de congés payés supplémentaire pour les cadres - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches - Un CSE généreux avec des avantages pour toute la famille - Un système de retraite supplémentaire - Un véhicule de service - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue - Un environnement de travail convivial et collaboratif Pourquoi nous nous soucions : Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut marital, du handicap ou de la religion. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Bas de page de description de poste interne . . Champ vide
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- 12,3 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gestion de projets de maintenanceCette compétence est indispensable
- Gérer les contrats d'entretienCette compétence est indispensable
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gestion des contrats de service
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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